为持续推进“项目深化年”工作部署，在全市第二届“海右人才节”召开之际，济南财金集团拟于近期组织“海右人才节”系列活动，并开辟“海右人才 赋能聚力”宣传专栏，旨在促进青年人才围绕集团“强总部”战略部署，加强人才智力交流，提升人才队伍建设，进一步统一思想、凝聚共识，为集团高质量发展培养好“财金人才”、讲好“财金故事”。6月20日下午，济南财金集团所属济南金控举办第三期“金控思享荟”活动，组织各部门、权属企业在风控合规、风险化解等方面的专业人才开展经验分享交流，活动由济南金控国际融资租赁有限公司承办，各权属企业代表及活动主讲人共计30余人参加活动。
       济南金控党委副书记、总经理徐冉在致辞中表示，本次活动旨在促进权属企业业务一线人员之间的交流，通过思想碰撞和理念交融，深化合规建设，提升风控水平。今年以来，加强合规风控管理是各层级、各线条工作的重中之重，租赁公司在相关业务实务方面有非常成功的经验，希望通过此次活动能够加强各部门、权属企业的沟通交流，相互借鉴经验成果，为做好下一步工作打下坚实基础。
与会人员共同观看“海右人才”宣传片，视频以“我在济南刚刚好”为题，生动展示济南汇集人才、选拔人才，构建开放、包容、创新、进取的人才生态。
       济南金控租赁风险总监刘凯以济南某公司不良资产处置案例，围绕项目合作情况、客观情况变化、具体诉讼流程、资产成功处置、下一步启示等方面展经验分享与交流。各权属企业代表也结合本单位实际，对不良资产处置执行过程中如何加大清收力度、提高司法资源利用效率以及从源头上防范化解金融风险等方面展开热烈探讨，提出了一系列切实可行的解决方案，为不良资产处置工作提供了更多思路。
       “金控思享荟”是济南财金集团“海右人才节”系列活动的重要一环，为各权属企业提供了宝贵的交流与学习平台，也进一步促进风控合规经验共享，为业务工作寻找了更多的破解思路和可行性实践经验。大家纷纷表示，在今后的工作中，将紧密团结在济南财金集团党委周围，贯彻落实济南财金集团“强总部”建设部署安排，以更加严谨的态度、更加扎实的作风开展工作，坚守“风险底线”，确保风险可控，为实现半年时间任务双过半阶段性目标任务贡献力量。