为有效检验新员工试用期间在工作及技能上的学习成果，使新员工尽快熟悉各项规章制度和业务流程，快速适应新岗位、新角色、新要求，4月1日下午，济南金控国际融资租赁公司组织新员工培训考试，共有近十名新员工参加。

自新员工入职以来，专门为新员工安排了2周左右的培训学习，内容涵盖规章制度、专业知识、操作流程、企业文化、廉洁从业等多个方面。本次考试主要考察融资租赁业务专业知识，考试成绩将作为试用期考核的重要依据。

下一步，公司将继续结合新员工擅长的领域和发展情况，倾听新员工需求，加强培训建设，优化培训方案，不断激发新员工获取新知识、新技能的动力，同时积极筹划其他类型的培训考试，有效检验新员工在各自岗位上工作适应情况，增强新员工岗位胜任能力，为公司高质量发展注入新鲜活力。